每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金和赔偿金有差别单位把我辞退了,是该支付经济补偿金还是赔偿金?经济补偿金
孕期及哺乳期工资等标准合理协商补偿金额,避免侵害员工权益二法律并不禁止用人单位依照过失辞退的规定辞退如该三期女职
02哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的? 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可
用人单位也应予以补偿 广州市对此有相关规定,佛山市河南省 产期应按正常工资标准足额支付,哺乳期和孕期可按其本人正常工
三期女员工离职amp辞退处理经济补偿金计算amp问答员工原因导致的辞退 1如果员工不接受工作调动,可以解除么?答调动工作需要与
“辞退怀孕女职工”之实,违背了国家对“三期”女职工的劳动保 哺乳期内延长工时解除合同给予补偿顾某入职某百货公司担任店铺
因客观原因造成三期待遇损失的,如何补偿?答产期应按正常工资标准足额支付,哺乳期和孕期可按其本人正常工资的20%支付,但
对于待岗医护人员包括孕期产假期哺乳期员工直接辞退,我们不能接受,我们相信这也不是省政府的本意,我们希望政府能与
十五女职工在怀孕期间被用人单位解雇,因客观原因造成三期待遇损失的,如何补偿? 答产期应按正常工资标准足额支付,哺乳期
企业辞退试用期内的员工,因缺乏法律依据被判定违法解除,需要 员工不要求继续履行的,企业应当支付2倍的经济补偿试用期员
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